この国では、非正規雇用で働く35~54歳の「中年フリーター」が増加し続けている。なぜ彼らは「非正規」から抜け出せないのか。今も日雇い派遣で食いつなぐ石田健司さん(38歳)の取材から、「見えざる貧困」のリアルに迫る――。
仕事は極めて不安定
「いつも、どん底の時にお会いしますね」
この一〇年ほど継続的に連絡を取り合い、取材に応じてくれる石田健司さん(三八歳)は、苦笑いしながら近況を話してくれた。日雇い派遣で食いつなぐ日々で、仕事は極めて不安定だ。
日雇い派遣の時給は1000円に届くか届かないかという水準で、一日働いても一万円に満たないことがほとんどだ。「欠員待機」をして、仕事が振られると一万円になることもあるが、派遣先は選べない。
仕事が入ると、港に近い駅に集められる。いかにも学生アルバイトのような若者から、働き盛りの世代まで多種多様だが、年齢が上に見える人ほど表情は暗い。中国で作られたお菓子がきちんと箱に入っているかを検品する日もあれば、パチンコ台の製造につく日もあった。天井からつりさげられている電動ドライバーで、朝から晩までただひたすらパチンコ台にネジを八か所留めていったという。その時は、一週間で1500ものパチンコ台のネジを留め続けた。
「時給1000円は滅多にない。日雇い派遣は外国人が多く、工場で仕事を教える側も外国人が目立って増えてきた」
「安定した職」はどこにあるのか?
コンビニ向けのおにぎりやパンを作る工場でも、外国人労働者が半分ほどを占めていたという。皆、ほとんど日本語を話すことができない。スーパーに納品する総菜の仕分けの派遣先では、フィリピン人が現場監督をしていた。マスクはしているが、ゲラゲラと大声で談笑しながら仕事をしていた。外国人労働者には真面目な人も多いだろうが、今このなかで自分も働いているのかと思うと、不安がこみ上げてくる。
「日雇い派遣は、需要が変わるからこそ存在する働き方。今の仕事の内容では、永遠に正社員にはなれないだろう」
そう悟った。別のリスクもある。
「ガテン系の派遣は、使い捨てにされるからずっとはできない。工場の仕事でも、全工程を知って学ぶことができれば違ってくるとは思うが、長く働かないことが前提の日雇い派遣に教えてもらえるのは、せいぜいネジ打ちなど工程の一部分だけ」
必ず仕事を紹介することが売りの日雇い派遣に心が動いた時期もあった。しかし、その場合は日給6000円程度のことが多く、生活を維持するので精一杯で貯金もできない。せめて日給一万円に届けばと思うが、そうした仕事はあまり回ってこない。これでは社会保険にも加入できず、国民年金と国民健康保険では不安だ。
「この構造から抜け出すのが難しい。若い労働力が減っているというのに、なぜこんなにも安定した仕事に就けないのか」
素朴な疑問に襲われる。そして、多くの中年フリーターが健司さんと同じような悩みを抱えているはずだ。
参照元:https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190130-00027459-president-soci&p=1
正社員になれない増え続ける中年フリーター。就職難と非正規雇用の低賃金。ネットの声
自分はこの方より少し前の世代
バブル崩壊の影響で、選ばなくても正社員なんて望めない
自己責任なんて言う方よく居るけど、冗談じゃない
新卒で、あの状況はありえないし、スキルを身につけるなんて、生活に精一杯で無理
派遣で働いたら、業種を転々とさせられ、成長どころじゃない
これは、あの時代を体験した方じゃないと絶対想像出来ないと思う
記事の方は、それでも真面目に働き、独立して生活されているのだから、誰に恥じる事はない。
何とか好転して欲しいと思う
新卒時は就職ではなく派遣からスタートだった(大手新聞社の編集室)が、昔と違ってそのルートから正社員にはなれそうもない事が判り、6ヶ月で円満に契約解除して3ヶ月の就活・アルバイト生活経験した後、正社員で営業の仕事に着いた。当時、俺の職場は大変なブラックで、とても「とても3年勤められない」と思ったが、食らいついてるうちに会社が負債返し終わったらみるみる成長する様になって、仕事内容もどんどん洗練され、休暇も給料も増える様になった。途中で自分に向いてる企画系の部署に移れたこともあって、去年、勤続20年を迎えられた。
俺は自分の能力に自信が無く、よりよい会社への転職なんて成功する自信もなくて「転職より就職した会社をみんなと変えていくほうがうまくいきそう」と思ってたな。無能な男なりに積み重ねてきたつもりだったが、こういう記事を見ると「たまたま幸運が重なっただけ」だったのかも知れん。
まぁ、戦争中に生まれた人に比べたら不幸とも言えないことだけど、自分たちの時は圧迫面接や入ってもブラックとかで転職余儀なくされたこと思うと、腑に落ちないところはあるな。
それが「今は人材不足なんだ。だから新卒の人材がほしい。」という企業のありようには怒りすら感じる。
氷河期のころに入社し不遇な思いをしたやつには優秀なものが多いと思う。
なんせ、資格の一つも持ってないければ戦えませんという時代だったし。
ぼろ雑巾のように使われてたたき上げられたやつも多いだろうしね。
だから、就業してる氷河期連中はむしろ企業側がはなさいだろう。
その世代は人材的にも希薄なうえ、中間管理職クラスが多く企業の要の世代だし。
その機会にすら恵まれず、あぶれている人たちも有能な人がいないわけでないので活用の機会があればいいのだが。
自分ではどうしようもないことで、苦しい生活をせざるを得ない人は沢山いる
今の学生さんには全くわからないだろうが、就職氷河期というのは、正社員で雇ってもらえる人間は本当にごく僅かだった
非正規問題は自己責任で片付けられない、とても重い問題だ
国には外国人の雇用なんかよりこういった問題に真剣に取り組んでもらいたいが、安倍さんと自民党見てると無理だよな……と思う
国家が、人の食い扶持を減らす政策をしたのだから、せめて救済策を講じて欲しい。竹中平蔵なんか恨んでいる人は多いと思います。
読み進めていましたが、ちょっと?と思うことがある。
非正規社員の問題は、本当に未来においても深刻だと思う。
しかしこの記事だと、高校中退での非正規フリーターの話。
大学を卒業した、もしくは高校卒業した人の噺家と思ってました。
氷河期時代の中から今期まで抜け出せない話かと。
人それぞれに、さまざまな事情があってのことだとは思いますが、
現実的に、大学出ていても厳しい今世紀であるのに…。
でもだからこそ、「大学」が必須なんだと、
改めて思い直しました。
ただ本当に、今の日本はおかしい。
日本人を優先的に仕事への斡旋をするのではなく、
不思議なくらい外国人優先ですから。
不動産業、ガテン系も、2020年のオリンピックが終わると、
先々が不透明で、厳しくなっていくと思う。
もし所謂「氷河期世代」を無理矢理にでも中流に育てる政策をとっていたら、
今頃はもっと好景気で、出生率ももっと高くて、
消費税増税への反発はこれほどでは無かったでしょうし、
外国人労働者もこれほど必要では無かったのではないかと。
今日本は何かにつけて無理をしているように感じます。
あの氷河期時代に失ったものは、氷河期世代の希望ばかりでは無くて、
その時点でしか培えない、未来の社会を支える糧だったのでは、と。
今必要な「巨木」を育てることをあの時に放棄する選択をしたのです。
だから上の世代にも下の世代にも、氷河期世代を笑う資格は無いでしょうね。
このシステムは本来 好景気に対応するために考えられたものです。
バブル時に発案され、弾ける頃に施行されました。
ところが蓋を開けてみると企業側は不況対策に使ってますね。
派遣システムがあるおかげで正社員を削減でき、賃金も抑えることが出来ます。
根本的に人身売買の様なシステムなので、厳格な制限が必要ではないでしょうか。
これらの業務を高年齢隊員に任せることで若い隊員を戦闘訓練など体力が必要な業務に専念させることが出来る。人手不足の解消にもつながるし良いと思うんだけどね。
大学を卒業しても半分程度しか就職できず、今でも非正規で働いている同級生がいます。
私も今の会社で5社目で、何とか15年働いています。
それまではブラック企業だったり、企業買収などで環境が変わり転職を繰り返す羽目に。
今の会社は一般の方には縁が乏しく、有名企業ではありません。
何社も転職した結果、名前や業種だけではなく、実を取ろうと選んだ会社です。
業界は不況に強くオンリーワンの製品がある為、平均よりも大幅に多い年収があり、運が良かったと今でも感じています。
5社の中で2社が吸収合併や売却されてしまい、もう会社がありません。
当然、買われた方は冷や飯を食う事になり、リストラでほとんど残れなかったようです。
1社は東証1部上場企業でしたので、本当に正社員でも明日は分かりません。
もちろん、私も含めてです。
あとはもう自分で起業出来るんだったらそれが一番良いと思う。
私も二度目の氷河期を経験しました。
本当に辛かったです。
この世代が取り残されるのは不公平な気がします。
そこそこの努力で正社員になれる、今の若者が羨ましいです。今も苦しんでいる人がたくさんいる。運が悪かったねでは納得がいかない。
この人は正社員になるか事業主になるチャンスがあったと思えるが、選択を誤ってしまった。選択を誤っても、やり直せるチャンスがある世の中にしなかった政府に責任がある。
自分も氷河期に正社員として雇われたが、同級生にも、記事の内容の人はいる。この世代を蔑ろに(やむを得なかったかもしれないが)したツケは将来払わなければならないときはくる。
勿体無いと言う感想。
メッセンジャーからも時給に欲が出て退社して行った先が二重、三重派遣。
折角社員が見えた印刷会社もリーマンで渋られたのは解るが仕事のレベルが低くなければ社員の可能性はあったわけでしょ?
そこでダブルワークなどせずに印刷会社でキャリアを詰めば別な印刷会社に社員で転職出来たかも知れない?
「前職では社員化がリーマンショックでかなわなかった為、社員を目指している。妻もいるので安定したい」
これで人生変わってたハズ。
一番社員化を遠ざけているのはキャリアを積んでない事。
結局金で選んだら若い頃は体力を買われ3Kになり歳くったら人が嫌がる警備、タクシー、土木しか無くなる。
就職氷河期ロストジェネレーション。
保育専攻後、卒業してから、看護師を目指せばよかったかな(笑)自分なりに考えて、今まで過ごしましたが、失われた20年、受けたものにしかわからない辛さ。楽しみを守りながら、ライフコース創造します。社会で働くことは、当たり前ではないです。生きるために、社会で働いているのは皆同じです。
人と比較しないで、時代のせいにしていいと思います。団塊の世代が退職するので、リタイア交代すればよいと思います。
みんなよくがんばってきました。気にすることはないです。まだまだ若いです。何もかもが足りなくなり、年齢制限等、狭める基準も緩和されていくと思います。
高齢社会、少子化、労働者の確保に必ず、これまでにない対策を、国会議員の方々の力で、明るく切り開いてくれると思います。
日本国籍を保有するもの、日本人であるから国は必ず守ってくれます。しっかり!!
会社も同じで、人手欲しいな〜と言う事は多い。
でも、とりあえず車欲しいなと言っただけで本当に欲しいとは限らず、すぐに車を買いに行く人は少ない。
会社も同じで、とりあえず人手欲しいなと言っただけで本当に欲しいとは限らず、実際に採用する会社は少ない。
会社も人間が経営している以上、人間の心理が反映される。
安定したいと言う割に、この人、なんか自分からチャンスを捨ててる気がするぞ。
CEの仕事は今の状況からしたら、自ら辞める必要はなかったんじゃない?(そこの会社知ってそうだけど)偽装請負なんて大した話じゃないぞ。
組織で働くのが苦手なタイプなんじゃないかな??
会社はここ20年で、すごく二極化したと思う。大手企業のような出世も昇給もある会社と、そんなものがない中小零細企業。初任給はほぼ同じぐらいでも、後者は20年働いたって、月収30万いかないところも多いからね。中小零細なんて、ホント余裕がない。
これから就職する人に言いたいのは、日本の就職は「就社」が肝心なのです。しっかり大学で勉強していい成績残して、しっかりした会社に勤めるのが大事。
安定してて給料も増える会社もあれば、一生初任給って会社もある。
同じ気持ちは分かりませんが、時給1000円に満たないや日給1万は欲しいと言うのは結構高いと思います。
私の住んでいる宮崎県では、正社員でも時給1000円無いところもザラにあります。
また日給1万円であれば、月給20万程度になるかと思いますが、
これもまた、月給15万(これから税金など引かれる)で、更に公共交通機関が都会みたいに整っていないので、車も買わなきゃいけないなど
もっときつい状況の方はたくさんいます。
私自身11年間高卒で正社員で働いていますが、時給1000円程度です。(一応上場企業です)
もちろん各個人いろいろな事情があるので、一概には言えませんが、別の地域に移り住むなども考えれば、もっと良い状況になるのではないでしょうか?
年齢的にもまだ中途採用を目指すこともできるとおもいます。
今後良い方向へ向かうことをお祈りします。
ボソッと言った‥
「もう派遣も疲れた、色々な職場に行き仕事と人に
慣れるのに疲れてしまった‥だから、また正社員を
探すんだ」以前彼はそう言ってた
あれから彼はどうなったんだろう‥
きっと頑張って正社員をしていると信じていよう
自分も含め、多くの人々が良き春を迎えたいと思っている。
こういう人達こそ、行政が救いの手を差し伸べるべき。
だが、いつまでもダラダラと日雇いの派遣を続けながら、
口では「正社員になりたい」と言いつつ、面接にも行かないような人が居るのも事実。
そういう人の非正規生活は、就職氷河期のせいでもないし完全に自己責任だと思う。
例えば今まで10人でやっていた仕事が人が辞めて5人でやらなければならなくなったとするじゃないですか。
単純計算で仕事は倍ですよね。
でも給与は倍にはならない。
その差額はどこに行くかと言うと、株主と経営者の懐に入っています。
こう言った構造的な搾取を経営者自身が無くしてゆかないと日本はつぶれちゃうんじゃないでしょうかね。
目先のことに惑わされすぎじゃありませんか?
中卒のままだといつの時代も仕事は限られると思います。
知人で中卒の人が「中卒は中卒。このままじゃダメだ」と大検を受け大学に行ってました。
大検を受ける時間はなかったのか、リーマンショックで仕事先が正社員を渋ろうがダブルワークより将来はいいはずです。
先を見る力やすぐ転職してしまう踏ん張りの足りない性格が招いたことではないのかな、と思ってしまいます。
リーマンショックのときに、自分から職を手放すなんて信じられません…
それなりの対価が必要な仕事でもサービスでやれ!
それなり工賃や賃金が必要でもこの値段でやれ!
それらがどんどん激しくなってるのでは?
大手企業も消費者の要求を飲まないといけない
大手企業の要求を下請けは飲まないといけない
下請け等、中小企業の賃金は横ばいで将来が不安
不安だから少しでも安い商品を探して買って少しでも貯金を…
その循環では?
なので、20年後に働けなくなったら生活保護をためらう必要も後ろめたく思う必要もない。
それくらいの救済しかないのだから。
生活保護激増は既定路線だが、その時に、生保クライシスとかいう言葉が出てきて、氷河期世代を捨てたことのインパクトを政治が知ればいい。
2000年くらいには気づいてた。自分がそうだったから。
仕事は、きつい。しかし給料はそこそこ安定している。学歴が高卒の私でも、正社員で継続している。
安定した毎日こそ、生きるすべだと思う。
日雇いや派遣の人は、金回りがよく稼げてる時にパソコン教室通うなりなんらかの勉強をしておくべきだったのではないかなぁ。
思い付きの感情だけでなく、積み上げていった気持ちが大切です。そういう点がこの人には欠けていると思う。
もっと働き方に多様性を持たせ、会社を一つ二つ掛け持ちするのが当たり前になれば良いのではないかと思う。
今、正社員でもいつ首になるかわからないし、55を過ぎたら昇進、昇給がなくなり、自動的に給料が一律カットされるというわけのわからないシステムが組み込まれてたりするし。
そんな歳ではほかに行くとこも無く、しょうがなくその待遇で働き続けるわけですよね。
それで65過ぎたらサヨナラって言われたら、その時点で途方に暮れてしまう。
それでいいのか日本人だね。
自分はなんとか正社員になったとはいえパワハラが横行してたし、給料なんて上がりもしない。だからといって転職も難しかったよ。
老人と通販が増えたのでその関連会社だけは忙しくて当然だけど労働派遣事務所の大幅増加と安定性を見ての通りこの抜け出せない状況はずっと続くんでしょうね。
アベノミクスもこの改善など話しにも出ないので。
誰にでもできるけど大変な仕事を大量にやると、その瞬間はたしかに稼げるのだけど、それが先に続いていかない。
他の人にはできない技術やノウハウを積み上げていかないと、いつまでたっても労働市場での価値は低いまま。
これは正規とか非正規とかは関係ない。
全部引き受けてここまで生きてきてる。
人手不足なら若年者の争奪だけじゃなくて氷河期世代の再生を政策にもっと打ち出して欲しい。
1回目の安倍政権の時は「再チャレンジ制度」を作った実績があるんだけどなぁ
派遣はいつ首をきられるかわからないし自分自身のライフスタイルを考えるとあっているのかとも思ってしまう。
今は業種にもよるけど田舎都市部問わず人手不足なのが現状だし正社員めざすなら今がチャンスだと思うな。
給与を時給換算すると最低賃金を下回る場合も多い。
非正規と何が違うの?と思わされることも多々。
社会保険や賞与、退職金制度が有ればまだマシだが、手取り給与がアルバイトより低くなる人も決して少なくないでしょう。
非正規ばかりが問題視され大変なように扱われるけれど、正規でも似たようなものだと言う実態の記事がもっとあっても良いと思う。
地方在住だけど週6勤務で残業と交通費除いた諸手当つけて手取り15万ぐらいの募集がけっこうある
経営者の立場に立てばわかるでしょう。誰でも出来る仕事は安い人材にやらせて、困難な仕事は高い人件費を払ってでもやり遂げたいわけです。
中退する前に頑張れよ。
社畜になるぐらいならフリーターのほうがましだからこうなる。
若くないからできる仕事も限られてくる。
単独行動多めで個人事業主で単価の高い仕事をやったほうがいい
年金はイデコとか利用すれば最低限は大丈夫
私も底辺まで落ちたことあるから気持ちはとてもよくわかる
国は氷河期世代に対して補償すべきだと思います
日雇い労働者には中年どころか日本人のまともな若者もいたりする。何故か? 安倍政権が派遣法改正で、世帯年収500万以下の、23~60歳までの短期派遣を法律で禁止したから。
その目的は、経団連企業の単純作業人員に日本人を押し込む事にあるのは明らか。ただの改悪です。
つまり、リストラ病気その他で一度完全に失職したら、就活費用や当面の生活は直雇用バイトか日雇いで何とかするしか無くなる。日雇いはどういうカラクリなのか、派遣会社が紹介しているのに違法では無い(笑)。これを自分は経験して恐ろしい思いをしました。
日雇いは肉体的に疲れるから、就活と両立するのは困難になります。だから、抜け出すにはまず短期派遣では無い直雇用の長期バイト(ブラックじゃ無いやつ)をゲットする事。そうすれば無理無く働きながら次の就活を考える余裕が出来ます。日雇いは続けてはダメです。
記事は非正規でなければ薔薇色のような印象です。
性器、非性器で分断するのではなく
年収や時間辺りの給料、待遇で見ていかなければ救われません。
今の時代、企業には期待できませんから
雇用形態関わらず貧困層には国によるそれなりの補助が必要なのではないでしょうか。
具体的には食料品のクーポンや安く住める部屋の供給などです。
しかし雇用する側から見ると仕事を辞める理由の羅列でこの人がいったい何ができる人なのかがわからない
いろんな経験もしててスキルもあれば、向き不向きの判断もつくのだろうから、いったいどんな仕事が自分に向いてると考えてるのか?
そこが明確にならないとマッチングの失敗が続くのかな、と
日本国民一同、成長産業への人材の移動を進められるよう、正社員解雇規制ならびに最低賃金規制の愛国的撤廃を求め、この清らかなる民意をご実現いただけるだけの力を持つのは、果たしてどの政党であるのか、来夏の参院選にてしっかりと見極める考えです。
なんだかんだで、「そこで踏ん張れば…」と言うところで早めに見切りを付けて収入が増える方を安易に選択している。
正社員とは言わないまでも、日雇い派遣では無く、長期の派遣で安定した仕事も探せば必ず見つかる。2年11ヶ月の期間ではあるが、寮完備の自動車工場の期間労働者として、しっかり安定した基盤となる資金を稼ぐ方法もある。
貧困から抜け出せない!と言うよりは抜け出さない。選択を常にしていると思う。
悪化している。
夜間でも良い、せめて高校を卒業した方が良い。
職業訓練を受けながら給与の六割支給される
制度も有る。
人が足りない、技術が廃れていくって言ったって活躍出来るであろう人材が年齢の壁で社員になれないんだからしょうがない。
悪しき古い採用常識が無くならない限り非正規の人は増え続けると思います。
企業も社員で雇用するより派遣でその都度都合よく雇用する方がいいんだろうね
そのしわ寄せが、労働者に来てるんだよ
あるとこだけ、儲かっていく仕組みだよね
学生時代にスポーツをしてそれなりの成績で大学にスポーツ推薦で合格しました。
でも辞退しました。
なぜならスポーツ推薦で入学した先輩がケガや不調で使い捨てにされたのを見たからです。
それから一年浪人して整体の勉強をして24で独立して40になったのを機会に店舗を任せて今は常連さんの出張を主にしてます。
就職したこともなければ正社員でもありません
世間で言うと非正規の部類です。
それでも年収は一千万以上あるし貯金もそれなりにあります。
非正規だろうとやり方と行動次第でそれなりに稼げるはずです。
現在、リーマンショックの震源地のアメリカの景気が絶好調で、対岸の日本の景気はまだ悪い。
これは金融政策の差にほかならない。
さらなる金融緩和と財政出動が必要なのに、財務省と日銀はそれに反対している。
要は、時の政権云々じゃなく、日本国民の事は二の次で、自分達の利権にしか興味の無い官僚に責任がある。
現在、リーマンショックの震源地のアメリカの景気が絶好調で、対岸の日本の景気はまだ悪い。
これは金融政策の差にほかならない。
さらなる金融緩和と財政出動が必要なのに、財務省と日銀はそれに反対している。
要は、時の政権云々じゃなく、日本国民の事は二の次で、自分達の利権にしか興味の無い官僚に責任がある。
周りの人間も同じような人しかいないので、こういう記事を見ても、小説の世界のように感じてしまう。
つまり対岸の火事なのです。
実際周りに一人もいないので。
多分、政治家や正社員は間に合っているような会社の人間は私と同じような考えかと思う。
なので、多分、今の状況は変わらないように思う。
仕事ができるだけ良いでは無いですか。
ちなみにワタシも非正規ですが、それほど不便を感じた事も無く結婚もしてませんが自由で楽しいなあ~って笑って生きています。
歳取ったらどうすんの~って言われますがなまじカネがあって家族がいたら、もう限界越えてるのに生かされたりしたら、かなり苦しいと思うし迷惑だぐらいに思っています。
気の持ちようなのでは?
「社会保障」を充実すべきなのに「安部政権」は削減しようとやっきになってる。ほんとそろそろ「退陣」してもらわなければ「日本」は沈没する。
安心は社会の力で。
が、結果論からの評価、批判になりそうなので止めておく。ただ誰か親身に相談、アドバイスしてくれる人はいなかったのかな。アドバイスを受けていれば、もう少し違う景色が見れたような気がする。
全て自己責任とは言わないけど…日雇い的な派遣を選ぶのをやめない限り無理では…って思う。
あと割り切って別の稼ぎ方を見つける方が良いかと
目先のお金しか見てないじゃん。
同じ境遇でも努力して正社員になって頑張ってる人だっているんだよ。
安易にフリーターを続けたり、ダブルワークなんて言ってるからそうなる。
それはやはり「責任」の重さの一言に尽きると思います。
部下が失敗しても責任は自分が取ることになる、これが心を蝕んでいきます…。
正社員を辞めた後派遣暮らしをしていました。
こんなに楽に賃金が貰えるのかと思う日々が続きます。仕事は8〜12時間で解放されますから毎日遊びに行っている様な感覚にもなります。
派遣で月17万程度の手取りでも重い責任から解放された私は満足でした。
心に余裕と時間に余裕が出来たので生活にも張り合いが出ました。
出来た時間で為替(チャートの読み方やインジの使い方など)の勉強をして、毎月貯めたお金をトレーダーに転身しました。FXや仮想通貨ではなくBOです。
元手は10万円です。
今は月30万くらい利益を上げられる様になりました。
今はずっと家にいてもつまらないし出会いが無いので月に3回くらい女の子が多そうな派遣に行って遊んでいます。
他人を見て、ああはなりたくない。金のあるときに次を見る。という思考が足りない。体壊すまでがんばるではなく、悩むことをしてないように見える。
なぜそのやや高給の偽装請負のときにしがみついて、次を見据えず辞めてしまったのか・・・。
結局素養だとは思った。
バス、タクシー運転手なら楽勝であるよ。
最悪俺はそこに戻るだけ。
勤労意欲があるのは素晴らしい事だけれども、こういった経緯があると雇用側も二の足踏むだろう。
保育園に入れるよりベビーシッターの方が高いのは、ベビーシッターが顧客の都合に合わせてきてくれる存在だから。
だから非正規は保証がない分、本来高給取りじゃなきゃいけないんだ。
選り好みしなければいい職場に巡り合える可能性もあったと思いますがね
リーマンショックの頃、自分の子供が派遣を考えたが、絶対に正社員で
就職をと言い聞かせた。しんどかったそうだが正社員になり、最後は店長まで昇格した。今考えたら、この判断はよかったかもしれない。
ただ就活してるだけじゃ抜け出さないと思う
その生活から抜け出すなら自分自身が目に見える変化で変わらなければ意味がない
資格は目に見えてわかる変化と成長
資格ある=仕事出来るとは限らないが少なくとも非正規から安定した仕事に就くには必須だと思う
古き良き日本の雇用形態を壊したのが悪い
まあ、おかげで勝ち組は莫大な富を手に入れることができたけどw
「人生とは子供の頃からの日々の積み重ね。その事にやっと気が付いた時にはもう手遅れだった」
という言葉をどこかで見ました。正にその通りでした。
高校中退で逃げて(何かしら理由はあったのでしょうが)、その後も何かしら理由を付けて転職という
逃げ方を繰り返し、やっと掴んだ正社員も業務に耐えられないと逃げて…この方、ずっとこんな感じみたいで。
もちろん、社会や企業にも問題はあるのですが、そんな中でもちゃんとやってる人達は居る訳で。
ともあれ、助けられる物なら助けて差し上げたいが、助けてもまた理由を付けて逃げるのかな…。
ところで、この方、実在の人物なのですかね?( ̄ー ̄)
もう年数経ってる訳だから、そこでの2、3年いや4、5年
寝る時間も無い位、努力等研鑽に費やすべきだと思う。
実際充実を…だと、~搾取じゃなく自身での行動だから
苦ではないはず…。
何だかんだまだ日本人、日本で生活出来る事自体恵まれている。
正社員になれなかった理由を経済状況、時代背景が原因のように書いてますが、
当時から建設業や運送業や町工場などは人手不足に陥ってました、
選り好みしなければ正社員になれたので、そこで働きながらステップアップを目指す道もあったのです、
フリーターの道を選んだのは本人ですから、中年になって嘆いても自己責任ですね。
何故この4月から外国人労働者を増やすのか?
日本の労働者人口が減ってるのもあるが、ちょっと労働条件が悪いと若者が集まらないからです。
「高校なんか行くより中退してフリーターになった方が稼げる!」って
豪語してたのがいたな。
バブルが弾ける前だったんで、
確かに普通の大卒の初任給よりも貰っていた。
たしかに出だしは多いけど、
5年、10年、20年・・・と経った時、学校を出て地道に働いていた方が給料は増えてるって思っていたけどはたしてその通りになった。
あいつら今頃は何をやってるのかな?
成功してるのなんかほんの一掴みいるかいないかじないのかな。
ニュースの人が高校を中退した理由はわからないけど
学校中退・フリーターは
アリとキリギリスの ”キリギリス”なんだと思う。
雇用調整しないからダメ
自分が学生時代に派遣で倉庫とかいろんなバイトしたけど、フツーに40代50代の人もバイトに来てた
特に問題ある人たちではないけど、勤め先が倒産して、仕事が見つからないと言っていた結婚してる人も多かったけど、そのバイトの時給なんて高くても1000円くらいで交通費出ないことも多いし、かなりキツイ
そんな人にまで税金払え、年金払え、はそもそもおかしいんだよ
この他、国保では病院に行けないなどの記載もあり、筆者は病院の自己負担が3割になる皆保険の健康保険(国保も社保も同じ)と、罹患したときにもらうための任意の医療・生命保険との区別がついていないような気がする
未経験でも年齢足切り内だし数年やれば
年収500万ぐらいは見えてくると思うよ
氷河期は、地獄だった。
ただ、IT業界はバブルで、黙ってても売れてた。
同級生は慶応出たのにマックすら落ちていた。
「文系じゃなく、理系にしてコンピューターを
学べば良かった」と専門学校へ通っていた。
でも今はIT業界も厳しい。
組織の規模は大手だけ仕事内容も営業や販売は除いて、とか選んだ結果が弾かれて非正規だったんじゃないの?
中小とか視野に入れて、仕事も営業でも何でもやるという気持ちなら、氷河期であっても新卒ならどこかには入れたよ。
もし入ったところがブラックでも、3年行けばいいと決めてしがみついて時間が経ったら転職にそのキャリアを利用することもできたし。
時代のせいにするコメントが多いけど、結局何の展望も持たず、ラクな方に流された結果ではないの?
いい大学出たのに、フリーターって結構いた。
でも、2.3年でやっぱ不安定さに不安を覚えて、必死で仕事探して、結果今では正社員で手に職つけてやれてる。
フリーターで最初は結構稼げるし、安定だから、ほんとは若いうちに抜け出さないといけないのにタイミング逃している人も多いと思う。
生活に精一杯てどのくらい仕事していたの?
就職も学生時代にどれだけ努力していたの?
自分は24時以降迄仕事してそれから睡眠時間削って国家資格の勉強とかしていたけれど派遣で寝る間も惜しんで仕事してたの?
それはそれでかなりの稼ぎになってるはず。
更に今の時代は深刻な人手不足で多少でも経験があれば簡単に最終面接迄いける。
悲壮感満々の人達の努力ってどの程度なんだろう?
今後、さらに大きな社会問題になる。
殆ど政治政策がされていないし。
時にはしがみつき、耐え忍びつつ晴れを待つことも必要。
不動産の営業とかだってできたはず
若い頃、それなりに勉強して、逃げずにいればこういう中年になる可能性は低いでしょう。
ただ学べる環境は家庭の財力に関わる事もあるから、その辺は平等になれば良いな。教育費の無償化など。
生活考えると簡単に辞めれないし、有給も取れないし。
不景気に成れば首も切られる
管理人の率直な感想
正規雇用は難しい時代ですよね。
外国人労働者も増えている。
「人手が足りない」とされていても、なかなか正社員として就職できない人が多い。
年齢を重ねれば重ねるほど難しくなるし、それは不安の度合いと比例する。
やがて「自分はどうしようもない人間だ」なんて考えになる人も多いのではないでしょうか。
「大人になったら景気とかいうやつも回復してるだろう」と子供の頃は思ってましたが、変わっていない。
僕はこうやって、のんべんくらりと文章を書いているようですが、幸いにも一応働かせてもらってます。
ここの文章は仕事中に書く時もありますが(本当は駄目)、あらかじめ書いておいて時間を指定して予約投稿なんかを使っています。
それと、ツイッターは自分のPCからなので「いいね」が夜中になってしまいがち。
いつも夜分にすみません。
また、せっかくコメントを頂いても載せられない場合が多々あります。
お詫び申し上げます。
ちょっと話が逸れました。
コメントにありますが、長距離ドライバーとかどうでしょうか。
ちゃんとパーキングエリアで休憩をして、運転席に腰や背中をケアするアイテムを使って身体的なダメージを軽減すればしっかり稼げると思うのですが。
最初は「船乗り」が頭に浮かんだのですが、運転より全然危険な仕事ですからね。
しっかり食べて心身ともに健康であれば稼げますよ。
労働者が足りない、教師が足りない、保育士が足りない・・・「足りない足りない」ですから、非正規で欠員待機をしてる時間は有効に活用したらいいと思います。
時短で有効的な資格を取るとか、アンテナを張って、思い切って起業するとか。
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