老舗百貨店の大丸梅田店(大阪市北区)が女性従業員に着用を呼びかけた「生理バッジ」が議論を呼んでいる。自らの生理をバッジで意思表示し、働きやすい環境づくりにつなげる狙いで10月中旬に始めた。しかし、批判が相次ぎ、バッジの着用の取りやめを決めた。ただ、従業員同士の「生理の意思表示」は別の方法で続けるという。
生理バッジは縦8センチ、横7センチの紙製で、名札の下に着用する。小山健さんの漫画「生理ちゃん」に登場するキャラクターが描かれた面を示すと、「私は生理中です」との意思表示になる。周囲に知られたくない人や生理でない場合は、裏面の売り場のロゴを表示する仕組みだ。身につけないという選択肢もある。
着用の対象は5階の婦人服フロアの従業員(約500人)。11月22日に生理用品などの女性向け商品売り場「michi kake(ミチカケ)」がオープンするのに合わせた取り組みだった。
参照元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-00000032-asahi-soci
ネットの声
社員さんの配慮が大事やけど、お客さんに配慮求めてどうするんよと。。
変なお客さんもおるやろうに、なぜこの方法にしたのか謎ですね。
客側としては従業員の生理をアピールされてもね・・・
従業員は上の決定に反発できないだろうし廃止になって良かった
これを提案、決定した人のセンスはおかしい
女性側の批判が多かったと思うよ、自分の生理を周りに知らせるようなことするなんて。
男性側としても特殊な性癖をお持ちの人以外は赤の他人の女性の生理事情なんて興味ないし知りたくもないと思うし。
気を遣われながら仕事をしたいんじゃない、休みたいんだよ。
有休や半休、時差出勤やフレックス、在宅勤務制度を拡大して大々的に打ち出せばいい。
こういうのは、内々で把握して、上層部が配慮してあげれば良い話では?
これ考えたのは男性?女性?
そもそも生理だろうが生理じゃなかろうが店員に敬意を払うのは大人として当然だし、生理で接客に支障がありそうなら休めばいい話
同僚には言う「食事行ってきます」を、わざわざお客にも言う?
知ってどうしたらいいのか、どうしてほしいのか
さっぱりわからない
自分が…と思ったらストレスです。
妊娠したいと思ってる人が生理が来る度
落ち込む気持ちとか、妊活中と知ってる
友人だったら『あ、今月中も駄目だったんだね…』といちいち知られるし、
年配女性なら生理の有無がバレる。
メリットより明らかにデメリットの方が多い。
そもそも生理だと言うことを知って何の得があるの?
トイレ優先的に使わせてくれるの?
私なら全国ネットのインタビューで今生理中って言えないし言いたくない。こういう方もいるからこの企画が通るのかとは思った。
私は女性だけど、生理痛が辛い時は仕事休ませてほしいと願う一方、だからといって職場に来てる時点で他の人に配慮をお願いしたり、ましてや自分が生理と知らせるなんて嫌。
センスを疑います。気持ち悪い。
若いスタッフの意見で生理バッジができたらしいけど、生理ってアピールするものではないからね。
それを考慮しきれないのが大企業、まぁ、今回の措置は妥当だと思います。
でも、私は医療現場で働いていた時に忙しくてトイレにも行かせてもらえない雰囲気で新人の時によく経血でズボンを汚してしまった事があった。
職場によってはトイレにも行きづらい雰囲気の場所もあるし、もう少し理解ある職場作りは大切だとは経験から思ってしまう。
ハイヒールの強制はもう嫌だ→じゃスニーカーに統一しよう
生理というものが日常生活や通常業務に差し支えるほど体調に影響する場合があることを知って欲しい、また恥ずかしいものという先入観を払拭したい→全ての人に開示しましょう
全く配慮しないか、あてつけみたいな振り切れた対応か、どっちかしかないのかな。
こんなのセクハラ以外のなんでもないですよ…。
任意とのことだったので実施されても誰も付けないと思うけど、こんなバッジの存在がある事自体可哀想だったので無くなって良かったです。
ちなみにこれを仕切ったのは女性?男性?そのあたり経緯が気になる。
客に生理をアピールされるのは違うと思うけど。だって女性の売場だし社員通しが解って配慮するなら解るけど。
生理だって関係なく仕事させられる日本だし。血だらけで必死。三時間以上トイレ行けなくて、漏れた事何回もある。恥ずかしい経験もした。
男性が理解できるにはまだまだ先でしょう
それは男性には解らないだとなぁと思うけど。
という意見もあるようですが、私は同僚にも知られたくないです。
そんなアピールしなくても、お互いを思いやれる職場であれば、アットホームな素敵な大丸梅田店になるのでは?
客側としては正直教えられても気まずいと言うかどうしようも無いし、客側はどうしたら良いのか
不機嫌そうでも顔色悪くてもお客に理解を求める?
それよりなら会社側が女性社員へ有休使わせるとか早退させるとか配慮すれば?と思う
同僚でも知りたくない、知られたくないと言う人もいるでしょうし
以前だと男性が生理について女性に聞くとセクハラだと言われたとも思うし
全てを明かさなくても良い事もあるのでは?
そういうコーナーにいる女性スタッフなら、現在進行形じゃなくても話しやすくないと。
「今、そう」をアピールする必要が分からない。
しんどいならいいです、って思ってしまう。
体調悪くて戦闘力低いよ!っていう連絡はウラでやればいい。
(中々取りずらいけど。多くの女性はとってなだろう。
体調不良で有給を取る程度)やるなら、生理休暇を取りやすくする事から始めれば?職場に出たら、通常通り仕事をするだけ。
大丸梅田の発想は、女子高校生のノリとしか思えない。
社内を働きやすく、との改革なのでしょうが、センスを疑います。私は女ですが嫌ですね。
わざわざ自分の生理をアピールしなくても。。女性として生まれた生理現象な訳で、そんなの客に見えるバッジでアピールしなくても、客も含め誰だってしんどい時はあるでしょう。社内のもっと違うやり方で、社内で皆が働きやすくすればいいのですよね。
もっと言うなら、生理が来なくて悩んでる女性が客だったら??生理は不特定多数の人にアピールするものではありませんよ。
二年くらい前も隠すようなことでもないとではないか何かよく分からない理屈で大丸梅田店で女性用大人のおもちゃを販売して昼間の情報番組やらで度々取り上げてたけど、不愉快でしかなかった。
大丸の偉いさんに変人がいるのかなぁ。
こんなことやってるから、いつまで経っても三流百貨店で、阪急には追い付けない。
猛省してほしい。
女性自身が嫌だと思う習慣のものを見も知らぬ人に流布する必要性がないどころか、個々の尊厳に関わる問題。
そもそも体調や気分変調等、重い生理持ちの人ならヘルプマークで充分事足りると思うし、これ以上何でもかんでもそういうのを作るのも混乱の元になるから、必要最小限を超えるものを安易に作るのはいい加減辞めてもらいたい。
また、個人情報や防犯上の観点からも宜しくない。
社内で一緒に働くチーム内で体調に不安を抱えてる時に伝えやすい環境、フォローしてあげれる環境作りが必要なのでは?
生理の辛さも人によって違うし。
生理が特別ではない。
持病を持った方だっている訳だし、全員が支え合える事が大事。
私は常に痛み止めを持ち歩いてるから、一回分をあげたら、とっても感謝された。
それを側から見ていた女上司が、早退する?って気にかけてくれた。
私は、百貨店と比べて、この環境で働ける自分は幸せだと思った。
部署の違う男性社員に知ってもらう必要はないし、ましてやお客さんにアピールしたくもない。
生理バッチ、なくなって良かった。
生理はわざわざ人に知らせるものじゃないと思う。体調が悪ければ、その時、言える人に言えば良いのでは。
また、「月経」があるから労働者として別待遇にする、というのは「昔の生理休暇」と同じ考えで、「男女共同参画の妨げ」になる可能性もあるでしょう。
もう少し検討が必要でしょうね。
女性だって嫌だろうし、男性も特殊な性癖でもなければそんな事知らされたくもないでしょう。
社員同士に配慮を求めるのではなくて、お客さんに配慮を求めるというのも謎。
新しい売り場の宣伝の一環だったのかな?それにしてもおかしなセンス。
生理がきつい人がちゃんと申請して休める様であればそれで良いのでは。
女性から見ても気持ち悪さを感じる企画だと思いました。
バッジをつけるのは任意といっても、企画として打ち出した手前つけなければいけない空気だったのでしょうし。
働き方改革の一環というのであれば、生理休暇を取りやすくするとか、そういったことから始めて欲しいと思います。
ただ、この出来事によって、生理についてこうやってコメント出来るようになった事は結果として議論する土壌が出来るきっかけになった……
とも言えるのかもしれない。
けれどいくら何でもやり方が間違っていた事に変わりはないので、このやり方がいいと思った人は少し他の人の事も考えて反省して欲しいです。
自分達がいいと思った事が万人にとっていいわけじゃない、って事くらいは知ってるはずだと思うんだけど……
でも「従業員同士の生理の意思表示」ってのも、よく分かりませんけどね。
月によっては軽い時もあるし、生理じゃなくてもしんどい時があるので何でもかんでも生理に結びつけなくて良いのでは…。
わざわざそんなルールを決めなくても、しんどい時はお互いにヘルプし合えていると思います。
生理用品がコマーシャルに普通に流れたり、生理休暇があったり。
しかし、あえて「私生理中です」と表示するのはいかがなものでしょう。
あくまでも生理は女性の性だと思う。
私ならバッチをつけることを拒否したいと思う。
従業員同士で今日ちょっと…みたいな話をすればいいし
体調がそこまで悪ければお休みしたらいい。
ただ、生理も人それぞれで生理痛が酷いのに仕事が休めない人なんかはこういう制度があると助かるんだろうけど…そういう問題は、バッジで対処するんではなく、会社として制度を設けてあげた方がいいんじゃないかなと。
ちなみに私の会社は月2日生理休暇があって、ピークが平日に重ならなければ取得しないし、平日に重なってしまえば取得します。
ミーティングでも体調不良と伝えて貰いますが、言わなくてももう周りは分かっているし、その他の女性従業員も取得してるので、その点はだいぶ助かります…。
このタイプの人たちは「とんがった感覚の自分が好き」なだけなので、このようなおかしな企画をやらかすイメージがある。
他者への配慮などは本当は二の次という。
生理についての知識は男女問わずもっと知るべきだとおもいますが、個人個人の生理状況を公にする必要は感じません。
生理ちゃんは面白いですよ。女性でも新しい発見があります。
男性の性欲求のすさまじさや辛さも、この漫画でよくわかりました。
小藪さんのポスターもしかり。
今回は色々と批判を受けたが、これを反省点に、もっと違うカタチのものを女性目線で発信できるようになればと思った。
妊婦表示とは全く別。
ただただ変な考えの輩しか興味は持たない。
そういうのは従業員同士で理解することではないだろうか。
生理の重い人もいますが、病気などで生理のない人もいます。その人たちは自分に生理がない事を思い悩んでいるかも知れません。
そういう視点からの配慮も大切だと思います。
でも、サービスを受ける側には全く関係ない話だから、内々でやってください
ただお客さん側に知らせる必要は全くないと思う。生理なのでお客様私に気を使って下さい。って言ってるようなもんでしょう。
買い物に行った先の店員でしかない見ず知らずの人からそんなアピールされて、優しくしなきゃ「無礼な人」扱いされかねない客からすれば迷惑でしかないことぐらい考えればわかるだろう。
学生感覚で仕事やって、何か「案」を出さなきゃいけない中で誰かが思いついて、上司や周囲がそれに飛びついたんだろうけど、外部からすればまさに「知るかそんなもん」な話。
そんなことは福利厚生や店員同士の助け合いで「内部だけ」でやっとけばいいんだよ。
当時思ったこととして、冷え切った空調で、長時間足を出してヒールを履いて立ちっぱなし。
生理中でも好きにトイレに行けないし、休憩も決まった時間しかもちろんありません。
個人的な意見ですが、お手洗いも従業員用は和式が多く生理の時は非常に使いにくかった。
関係性は定かではありませんが、私の周りの販売員経験者の女性はその後婦人科系の病気にかかる人も多く私もその一人。
システムを足すことより、そもそもの環境改善や働き方を柔軟に対応する方が先決じゃないかと思います。
不調になる事への理解や、職場での体調不良での休みを取りやすくするとかそういう方に力を入れて欲しいと思う。
生理かどうか以前に体調が優れない人が休んでも差し支えないような環境づくりに力を入れるとか。
生理バッジはオープンにするところを間違えたな思った。
このバッジを見て、生理周期を判断されて事件が起きるなんてことも否定はできません。
これ判断した上層部は男性だったのか女性だったのかは知らないですが、理解はし難いです。
病院行って対処したらある程度楽になったけど、妊活で復活したし、意識朦朧で座り仕事の事務さえもできなくて休むこともあって。
言わないとまわらないから男性上司だろうが誰だろうが私は言うけど、職場内での情報共有は、したい人はしやすい雰囲気は作るべきだと思う。
でも客に知らせるのは…?と思った、いくら女性向けフロアとはいえ男性入場禁止なわけじゃないだろし。名札チェック変態男とかが現れて、それに対するコメントとか周期把握とかしてくるんじゃないか?ていう恐怖を覚えたよ。ほんと世の中想像を越える人がいるからさ。
それよりも生理休暇的なものが取りやすい職場のほうがいいな。
生理で辛い日だから大変な用は振らないでね!みたいに仲間が理解してくれるというものならまぁ便利かな。
けど私はホルモンの病気で丸1ヶ月生理が止まらないことがあるんだけど1ヶ月つけてたとしてもいいの?
そのうち重くない日は付けないでって言われたり、気にして欲しくてかまってちゃんじゃないの?とか陰口言われない?とか心配になってしまって結局付けないとなりそう。
何にしてももう少し品のあるバッジだったらなぁと。
このデザインは余計につける気にはならない。
何でもかんでもオープンにしていいものか?と。デリケートな話もあるんだから、従業員内で話しやすい環境作りをすればいいだけ。そうすることで売り場も目指していたような穏やかな雰囲気になると思う。
社員間でも全員に知らせなくていい。必要な人が辛いときにいたわってくれさえすればいい。
それに、様々な病気で無い人、更年期の人、不順の人、普段順調なのに突然止まった人、色々とすごい個人情報なんですが。
確かに、隠さずに話せる環境ってのは大事かもしれないが、大っぴらに不特定多数にわざわざ知らせて歩くものでもないと思う。
なんか、ちょっと怪我してちょい出血してます、程度にしか思ってない人の思いつきのような。
百貨店としてお客様や社員にできることは、そうじゃないよね。
だいたい「生理ちゃん」ていうあのかなりブサイクなキャラを胸にぶらさげてるデパート店員のえづらがおかしい。しかもそれが、配慮を求める主張も兼ねてるなんてずうずうしいですね。
理解のある男でしょって感じがダメだ
今回の件も決めたのは生理に無関係な層だったり?私がここで働いてたら仕事辞める事まで考えたと思う。取りやめになって良かった。
隠す事でもないし、公表する事でもない。
体調が悪ければ休息、休暇を取れるようにしてあげるのが会社としての配慮。
「私生理です!」って暗に示されても「だから?」としかならない。
この人たちにとって働きやすい環境を整えることは、これはこれでとっても重要なはず。
今回のことで変に遠慮することなく、今回のことを参考にして、女性にとって働きやすい環境を作るための努力は続けてほしいな。もちろん女性以外の人のための努力もね。
私は生理でも普通に仕事に行きますが、「今日1日目で…」と言うと、「大丈夫ですか?座っててもいいですよ」みたいに皆気を使ってくれます。
なので、逆に申し訳なくなります。
仕事は一応普通にできるんだけど、通常の時と比べると、どうしても頭の働きが鈍くなる。
あと、トイレに時間が掛かる。
生理は重い方ですが、その辺だけ分かって貰えればいいかなという感じです。
個人差があるので、難しいですね。
私は産婦人科の医療者ですが、従業員のことを男性が性的な目で見ることに繋がったり、究極を話すと排卵の時期も予想できると思うので男性からのストーカー、レイプで妊娠する可能性もなきにしもあらずです。
セクハラ云々の話ではない場合が起こることを考えてほしいです。
性犯罪被害者は彼女たちが言わないから周りにいないように感じますが、確実にいます。
身体的な情報は人間のプライバシーの中でも最高峰だと言われているのをご存知でしょうか。
何かあって彼女たちがPTSDに陥った場合挙児を拒み、それがさらなる少子化に繋がる可能性も考えられます。
事件を未然に防ぐためにもまずこういう話が上層部で認可されるということ自体がおかしいことだなと個人的には思います。
女性の性を取り扱う場合は最悪のケースを考えて十分注意しましょう。軽率です。
しかもこういったイベント?って浸透するまでに社員が率先して行わないといけないから社員さんは断れない空気があった可能性もある。可哀想に。。
社員の体調を心配するなら日頃からのコミュニケーションを心掛けた方がいい。
生理に対して気遣って欲しいのはやまやまだけど、じゃあいつ生理なのかを不特定多数の人に晒して回れってのは絶対おかしいよ
意図はちがうものがあったようだけど、自分の体の周期を他人に知られるのは怖いし、今月の生理まだなの?とか、バッチしなくなったらもしかしてデキた?とか、ゲスい勘ぐりする人間は絶対いるから。
ホッとしたひとたくさんいると思う。
生理は隠すような恥ずかしいものではない、ということと、生理中であることを公表するか否かということをイコールに繋げるのは違うと感じた。このようなプライベートな問題は、100%本人の意思で決められるようにしないと…
たとえば
→これをずっと貼らないでいる女性店員は、閉経した(もう妊娠することがない)女性だとわかってしまう
→月経周期(来なければ妊娠の疑いあり)を知られたくない人、病気等で不定期月経の人はみんなと同じように貼るのは抵抗がありますよね?
と、このように女性の様々なプライバシーを強制的に公開しまくっているのだ。不快すぎる。
やめて良かったのかも。
生理ってやっぱり公にするものではないんだろうね。
もしお腹が下りやすい体質の店員さんがいたとして、今日はお腹の調子が悪い、と分かるようなバッジをつけていたら、普通に納得し、いたわりたい気持ちになると思う。
でも、生理バッジには抵抗を感じた。
いたわらねばという気持ちは同じようにわくけど、同時に、そういうのはできれば知りたくなかったって気持ちも感じただろうな…。
確かに生理に理解のある世の中になって欲しいとは思います。
でも、生理もプライベートな体の変化のひとつ。
隠したいものでもひけらかしたいものでもなく、ましてや会社が大きく取り組んで欲しいものとも思いません。
一石を投じたかったのかもしれませんが、冷静に考えて、例えば男性は「今日射精しましたバッヂ」を提案されたらつけますか。
それに、皆が皆、健康的な生理という訳でもないです。
事情により不順な人、止まっている人、色々な人がいると思います。
そのとき思ったのは、じゃあ、客の前に出てくるなよってこと
コメントでも多いけど、生理かどうかは関係なく、通常の接客をしてもらえるかどうかでしかない。
出勤して言い訳するくらいなら、生理で体調が悪ければ、有給を取って休むようにしてほしい。
批判があるのは分かっているとか言っていたよね。
そもそも目的も分からんし、客からしたら体調悪いんです。生理だから機嫌が悪いですと言われたら、「知らん」だし、ちょっと優しい客なら「お休みしたら」だし、変態なら・・・
なんの目的だったんだ?
海外で成功していたことなの?
言い方悪いが、少なくとも「重い」人や、どうしてもすぐれないときは休めるようにしたらいいのに。
だれも幸せにならん。
言わないなら雑な対応になっても仕方ないよねってのは違うと思うし、そこは会社が理解してあげないと。ただ理解の仕方はそれなりに正しい方向なものがあると思うから、もう一度考えてもらいたい。
いや、生理の仕組みや心身のつらさ(個人差はあれど)自体を知ってもらうのは大切だと思うけど、なぜ「今その最中です」を表示することにそこまで執着するの?
生理や性別関係なく、体調不良のときは休みを取りやすくしてあげて欲しい。
客が販売員にそんな相談する?
美容・健康関連ならそれ関係で話す事はあるだろうけど、バッジの必要性ってどうなの?
企業努力の方向を間違えすぎなんだよ・・・。
バッジで意思表示とかじゃなく、しんどい時にフォローしたり休みやすい環境を作る方向に向かわなきゃ。
物理的に難しいのかもしれないが、こんなもん作るエネルギーと予算あるならそっちに少しでも回せるでしょ。
発案者と執行者の給料カットしろよ。
お客様からしたら、同性だとしても分かったところで…なんだよね。
生理休暇って制度はあっても殆ど理解のない男上司とかのせいで使われてないとも聞くし
生理だけ特別扱いなのもね。
気遣い、心配りできるような環境を目指すのは悪くないけど、方向性が変ではあったと思う。
じゃあ接客変わるよ
休んでていいよ
そういう職場ならいいかもしれないけど
お客にまで生理を教えるものでは無い
客商売でなく会社でやるのならまた変わるかもしれないけど
生理に関するフロアとはいえ、男子禁制というわけでもなさそう。販売員に下の名前を聞いてきたりするストーカーのような輩がゼロではないので、そういう方面で従業員の安全を確保することは考えたのでしょうかね。
海外のハイブランドのデザイナーに相談してみれば、もう少しマシなアイデアは出たかもしれない…。それか、あり得ない日本はクレイジーと一蹴されたかもしれない。
ネットで良いところまで行っていたアイデアを、空気の読めないビジネスマンがお金に任せてもぎ取って台無しにしたパターンですね。
原作は知ってるけど、原作のよい部分が完全に割愛されて悪い部分だけ残って本当に勿体ない。
もし女性の躍進を狙っての試みなら、担当の人は人の気持ちから勉強した方が良い気がする。
生理が何の罪なんだ、と思いたくなる試みだ…。
それだとしたらなんか私は女性ですがちょっとリアルに感じてしまい気持ち悪いかも。。気持ち悪いって言い方は良くないですが。。
この人生理なんだ、、、とリアルに感じてしまう。
せめて出勤表みたいなやつにバックヤードで従業員だけが知るならいいんですが付けながらの接客はちょっと、、、。
ですが、お店の方が生理アピールをされると同じ思いなんだと思って話しかけられないし、話にくい。
女性の私ですらそう思うのに男性だともっと話かけにくいと思うのでバッジを付けるというのは良くないんじゃないかと思います。
キャラクターの存在は良いと思いますよ。
他の方法で続けるって…なぜそこまでって思います。
そういう女性も多いのではないでしょうか?
なんでも欧米基準で同じようにしていたら日本独特の気遣いとか目配りとかがなくなっていくような気がして賛成できません。
って言うか、見た目に分からなくてもみんなどこかが大なり小なり調子悪かったりしながら働いてるもんです。みんなが何かしらのアピールをしながら接客すれば平等でしょう…でもそんなアピールはお客様に必要ですか?
助け合う為に社内で、言いたい人が伝えたい人にだけ伝えればいいのでは?でもそれって既にしてることでは?
とにかく、店員にとっても、見せられる客にとっても、中止になって良かったです。
ただそれ以上に問題なのは、閉経や生理不順等知られたくないであろう事が間接的にわかってしまうこと。何でもかんでも明示すればいいというわけではない。
三十代でも半年に1度くらいしか来なくなった私にはなんだか無駄に傷つくニュースだった。
日頃からお互いが、体調悪そうなら代わったり声かけてたりすれば良いだけ…。
バッヂ付けないと気遣えないなんて、優先席と一緒だよ。
なんでもカテゴリーで分けないで、その時ヘルプが必要な人に、気が付いた人が手を差し伸べれば良いだけ。
しかしフロア全体となると…。
だれかれ構わず知らせる必要もないし、席を立つ回数が多ければともに今日働く、関係する人にだけ言えばいいと思う。
正直バッジをつけていなくても、ちょっとした体調不良や家庭の心配ごとなどでも、
「具合悪そうだけど大丈夫?」と気軽に聞いたり「ちょっとつらいので少し席を外します」と自ら申告して休ませたりできる職場、人間関係を作る方がいいのでは。
公共交通機関の席だって、混んできてもゆずらない若者はヘルプカードなんて見せなくても、あぁ、席を譲れない事情がある人なんだな、と察してあげられる社会であってほしい。
もちろん元気な人や時は譲る、もしくは空けていられる余裕をもてる社会。
わざわざ他人に生理ですという表示は必要ないと私は思います。
生理の程度、いろいろなことは個人一人一人違うものであり、他人に知らせたから「何?」というところが大きいと思います。
生理のことを認知させたいと言うならば、個人の生理の有無よりも出来ることが別にあると私は思うので、正直取り組み方に疑問がありました。
人を気遣う取り組みはいいと思いますが、それにしてはちょっと一筋縄では行かないトピックでしたね。
別に他人の生理を知りたいとはおよその女性は思わないし、知られたくはないし、知ったところでどうしろと。
考えた人は画期的と思ったのかも知れないが、女性のことはわかっていないのでは?
プライバシーの侵害、個人的な問題。
同僚に生理を知らせるならばもっと深刻な情報を知らせるべきだと思う。
高血圧、糖尿病、偏頭痛、腎臓病、ガン、精神疾患、妊娠中等の情報の方が、何かあった時のために道具が知るべきものだと思う。
それでもプライバシーの侵害だと思う。
生理ちゃんのイラストがそれなりに大きなサイズのバッジになって胸元にあれば気持ち悪い。
漫画のストーリーと合わせて理解してからなら受け入れれるけど、あの絵正直汚い、雑に見える。
接客する人の胸元にあって、気持ち良い絵面ではない気がする。
ましてや、『私生理です!』のバッジなんて・・・
廃止で良いと思います。
体調が悪かろうが出勤したなら働くしかないし、働けないぐらいしんどいなら休むしかないだろうし。。
いずれにしても廃止で良かったと思う。
やっていることが短絡的すぎて、タブーに切り込んで問題提起したつもりになっている発案者の自己満足で終わってる感が否めない。
生理の時は、職場や家でも、トイレ使用後に掃除したり、消臭剤を使用するなど気を遣う。
また、『生理終わったら、デートしよう』などのナンパもありうるから、(自分は経験がある)オープンには賛成しかねる。
しかし、全国的に話題になり生理への関心を喚起させるなどの一定の効果はあったと思います。
中には、期間中どうしても普通よりパフォーマンスが落ちてしまう様な
重い女性もいるかも知れないが・・・
何も言わずとも周囲が気配り等出来る環境を作れば良いのでは?
売り場に持ち込むモノでも無い
売り場にいる女性なら、多くの人は月一なり同じ様に経験している訳だし
程度の差こそあれ、体調や気持ち等判る気がする
バッジを付ける必要性があるのだろうか
批判が出るの当たり前です。
自己の発想や都合だけで配慮のない主張は
正しくても、間違いを含んだままで
一部にしか賛同をえられない状態ですすめようとしても、
反発がでるし駄目なんだよ、結局は。
社員同士の配慮では必要だとしても
お客さんに配慮してほしいとすることは
ここじゃないでしょって話にもなる。
いざ批判が相次ぐと早々に止めるのなら、何故に始めたの?
実は、一定の理解を得られるとでも思ったのかな?
従業員同士で、まあそういう不調だとかを
共有して協力していくならともかく
従業員の『私、生理です』ってバッチをお客さんに見せた所でお客さんの方が困るし、微妙な気分になるだけだと思うが。
男が股間にダメージを受けたときの痛みを女性がわからないように。
何より生理の表示されてもどうリアクションすればいいのかもわからない。
意思表示やバッジ等を付けたりしないと、サポートができない事の方が問題だと思う。
生理で辛い人もいるかも知れないけど、更年期障害で辛い人もいると思う…。
今のスーパーは、サービスカウンター担当の上司が、勤務時間中に小休憩を行かせてくれるので、その間にトイレは勿論、ロッカーへ立ち寄って、給水も出来る。
前の職場のスーパーは、トイレに行きたいときはサービスカウンターの上司に申告して行っていたけど、レジが混んでいると、生理2日目でも5時間行けずに、夜用のナプキンでも真っ赤になるほどで、黒いパンツでホッとした覚えが。
時給は良かったけど、体に悪いと思って、退職した。
人の生理も知りたくない。
生理重い人が生理休暇を取りやすくすればいいだけかと。
非難が出てもなお社内共有しようとする意気込みが理解できないです。
生理マニアみたいです。。
働いている方々からは批判は出ていないのでしょうか?
男性社員にも知られるとか、、ただただ異常。。
婦人科系の病気や、更年期、妊活で苦しんでいる方もいるでしょうし、そうじゃない方もかなり抵抗があるのでは?
あまりにデリケートな部分に踏み込みすぎです。。
なぜセクハラ問題にならないのでしょうか。
上司や同僚が理解し、フォローし合うのはわかる。でも、お買い物を楽しまれているお客様には本当に関係のないことなのがわからないのかな。
じゃ、介護中で疲れてますバッジや子供います早く帰らせてバッジとか、離婚調停中だから配慮してバッジもつけないといけなくなりますよ。
平社員は上層部に振り回されて、意見でもすれば目を付けられてなりにくくなるからな…
この件を経て、該当店の女性が働きやすくなってくれることを願います
ボランティアで働いてるんでしたら百歩譲って、そのようなバッジをつけて接客してても許されるのかもしれませんが…会社から毎月、給料が支給されてる限りはプロとして、そのようなバッジを付けずに、どんな状況や状態でも笑顔で接客するのが当たり前の事だと思います。
従業員が生理痛かどうかは客側には全く無関係だと思うので…。
管理人の率直な感想
僕ら男性は、生理の辛さを体で体感することは出来ません。
それこそ、奥さんだったり、今までの彼女との会話の中からの情報でしか、そのリアルを知るすべは無い。
婦人服売り場の従業員が着用の対象だったようですが、それでも男性のお客さんはいるでしょう。
ただでさえ個人差があるという生理の辛さを、僕ら男性が客として店舗を訪れた際に、バッジをつけた店員さんに対してどう接すればいいのか。
婦人服フロアというのを取っ払って考えた時に、探しても見つからない商品を店員さんに聞こうとして、このバッジをつけていたら聞きづらいし、あまり歩かせたくない。
商品が高い場所にあったりしたら「自分がやります」と言うでしょう。
店員さんは「私の仕事ですから」と返すでしょうし・・・どこで労いの精神を表せばいいのか正直困惑します。
客と店員ですし、他人なわけです。
それが男性と女性なら、客側の意識した労いは従業員にとっても心地よいものではないでしょう。
それと意見の中で見られた「子宮の病気」と「閉経」の問題。
従業員同士でも知られたくない人はいるはず。
デリケートな問題に、更にデリケートな問題を重ねた事案です。
結論としては、問題外です。
あくまでも僕自身の個人的な感想としてはそんな感じです。
コメント