高知県内建設業大手の轟(とどろき)組(高知市)が、工事現場で作業員が大けがを負う事故を起こしながら、労働基準監督署への報告を怠る「労災隠し」をしていたことが分かった。同社の幹部社員らが事故を隠蔽(いんぺい)していたという。吉村文次社長は「法令順守の重要性を説いてきたが、自分の会社で労災隠しを起こした責任は重い」として県建設業協会の会長を24日付で引責辞任した。
吉村社長によると、事故があったのは今月4日。香南市野市町の南国安芸道路改良工事の現場で、クレーンでつるした木製の型枠5枚(計100キロ)が落ち、男性作業員(51)に当たった。クレーンを操縦する作業員が119番通報したが、轟組の幹部社員が救急車の手配を取りやめ、病院へ搬送した。男性は下請け会社の社員で脊髄(せきずい)損傷と右足骨折の大けがを負った。
労働安全衛生法は事業者に対して労働災害の発生を報告するよう義務付けているが、幹部社員が事故を隠すよう現場責任者に指示したとみられる。轟組は今月14日に安芸労基署から指摘されるまで事故を把握していなかったという。
吉村社長は30日、朝日新聞の取材に「労災隠しは犯罪行為。重大なコンプライアンス違反であり、経営者としての管理責任を感じている。再発防止に向けて法令順守の徹底に努める」と話した。
参照元:https://www.asahi.com/articles/ASPDZ72CBPDZPTLC005.html?iref=comtop_7_05
労災隠しの現実&隠す理由【ネットの声】
なんでド素人が普通の車で病院に担ぎ込んだんだ?
脊髄損傷で一番やってはいけないのが無理な体位変換なんだぞ。
雇用者は労働者を勤務時間内に起きたすべてのケガ、発作、などたとえば会社内で転んだ、自己による不注意なんて処理されてる会社多いと思いますよ、労災隠しした、企業は強制廃業、同じ幹部や親戚、同族による再登録を認めない、このくらいしないと、イケ、イケのグレー企業はなくならない
脊髄損傷なんて重大災害なワケだしね。
今私が行っている鋳物工場もそうだが夏場に足を剥離骨折したのを隠蔽しているからね。
その事実を私が知ったのはケガした本人が会社との契約解除になって挨拶に来た時に初めて知らされたぐらい。
それが起こってそれの対策はやった形跡なしだし、それで安全教育をし直してもないしね。
企業はそれが恐くて労働災害を隠す。
何も労災で被害にあった人を軽視している訳では絶対に無い。
安全対策を百パーセントやればほぼ労災は発生しないが、叩けば埃の出る業種。
いたちごっこの様相はあるが、労災事故の点数化の弾力的な緩和と、それに代わる実質的な安全対策の義務化など、根本的な見直しが必要なのではないでしょうか。
元請けさんよりも2次3次業者が怪我しても言わないでって言われた事もある。
それは怪我すると現場が止まってしまうこともあるけど、何より元請けさんから厳重注意や最悪仕事が貰えなくなってしまう事もあるみたい。
元請けさんや大手のゼネコンがそうだから下請けも仕事をもらうために隠してしまう悪循環…
なんのために労災保険入ってるの?と当時は思ってた。
こうやって揉み消し、隠蔽されてる労災などいくらでもある。
労災扱いにするシステムが被害者に対してなんの助けにもなっていない。
労災扱いにすることで会社での立場が悪くなることを恐れて泣き寝入りしている人はいくらでもいる。
隠蔽やコンプライアンス違反などといった表現では事件を矮小化してしいます。いじめ自殺問題などと同じく、事故ではなく事件です。
以前に仕事中に怪我をして病院に行き精算する時に病院から労災申請した方がいいと言われ会社に連絡しました。
結果、申請すると今までの苦労が台無しって言われて泣く泣く諦めました。
もっと知識があって強く言えたらって今になって思います。
もう一度言わせて下さい、労災隠しは今日も行われています!
公共工事で労災を使うと、行政から大きなペナルティーを与えられるからです!
入札に参加できなくなり、事故の大きさでランク付けされてる点数を減点され、次の年度の入札ランクに響くからです。
隠ぺいしないやり方を行政は考えるべきです!
事故起こした時に安静にして救急車が来るまで待って救急隊員の処置と搬送をしてもらっていたらもしかしたら脊髄損傷の怪我もましだったかもしれないと思う
好んで事故に遭うわけではないだろうし、後遺症が残る怪我なら、当事者の生活を考え労災にすべきだろう。
こういう隠蔽は許してはいけないと思う。これが氷山の一角だとすれば、泣き寝入りせざるおえない方々が可哀想すぎる。
安心して働ける環境ってのはないのか?
救急車を呼ばないで 命を落としていたらどうする?
大企業ほど、1人1人の判断力と責任感で まずは、命を優先してほしい。
あの頃法整備が進んでたら会社も多少は良くなったろうに。
労災に加入してないと現場入れないので個人で加入してますが、だからと言って使えないし、使ったとしたら仕事もらえなくなる。と言っていた。
恐らく指落とした位じゃ、労災使わず個人で病院。
この間までいた会社でも結構な火傷事故を労災として扱わなかったし…
でもケガした方は、ごねるとクビになるかもと思って強く言えなかったんだよね…
こういう風潮、早く無くならないかな。
他にもいくつもあったと思うし、労災事故以外にもなんかしてそうと思われるから、企業には清廉さって必要
今だにこんな隠し行為してんのか…。上層部全員入れ替えた方が浄化作用は早い。
今の上層部を全て切り捨て力が及ばないとこへ左遷か、こんな事してるから上層部も叩けばホコリが出るから、それを機に解雇もいいだろ。
とにかく、体質改善は上層部を入れ替えないと、変わらないだろ。
そしてそれは社長の経営理念や人格が影響しているに他ならないのでは?
退職した社員などに聞き取りしたら、ボロボロ出そうな気がします。
災害を隠したら、安全な職場にはなりません。
お上が厳しく罰して役員や幹部社員を一掃しないと、体質は変わりませんね。
知り合いは旦那さんがあきらかに労災案件で怪我して入院したけど、あんまり騒いだらだめになっちゃってって奥さんあれから何も言わなくなっちゃった
会社からお金積まれたのか逆に脅されたのかはわからないけど、、
難しい問題なのかもね
だとしたら不正受給も追加な!
この様な職場は大抵が就業規則も置いてないか見せない様な環境だと思う。
自分たちのために末端の作業者を見殺しにするような行為、
皆を守るためにも、会社やこの幹部社員に厳しい処置をお願いしたい。
監督?からは「自らの事故であって工事は関係ないから」と言われたらしい。
誤魔化された様で、深くは言えないのか?隠せる事故は隠して行く態勢なんだろうな。
労災使うより、本人に直接金払って無かった事にするなんて昔からあるよ。
とは言うけれど、報告したらしたで会社では大騒ぎ、報告書対策会議で他の従業員大迷惑。
少しの事なら隠したくなるよ。
労災の仕組み、おかしいんじゃない?
まともな企業ではないので立ち入り調査したほうがいいな
中小企業なら当然になってしまう
労基や法律が甘過ぎるんだよね
これは酷い!
下請け社員とは言え、勤務中に大怪我を負っているにも関わらず119通報も拒否なんて!
人間のする事ではありません!
脊椎損傷なんて後遺症が残ります。
従業員のためになど考える幹部はいないってことでしょう。酷いもんだよ。
俺なら速攻労基行ったけどその人はいかなかったわ
これらは氷山の一角
隠れた事故は沢山あるはず
労災保険の中止また禁止処置を
現場の人が労務管理について詳しい筈もない。
金一封とか見舞金とか口止め料とかで誤魔化されてたなら、本当に酷い話。
ばれたら、会社が潰れるリスクさえあるのがわからんのかな。
本当に人をものを言わない機械のように都合よくとことん使いまわしてたし。
必ず他の犯罪行為も出るでしょう。
事故隠しをするのが、1番悪い。
というホワイト企業もある。
何で幹部が理解してないの?
下請けの業者になると隠すところも多い。
元施工管理だが、工事する資格無し。
現場の作業員の事なんて屁とも思ってない業界です
何でもアメリカが良い訳ではないが、巨額の罰則なり徹底した調査なりで、「報告しないと損だ」と思わせるモノがないと隠す文化は無くならないと思う。
高知新聞には処置を受けるまでに2時間を要したって書いてあったが、道交法の轢き逃げと同じ扱いで逮捕すべきで名前も公表すべきである。
もし、幹部社員が被災者だとすれば、このような対応されて怒ったりはしないのだろうか?
若しくは幹部社員は被災者を人間って思ってないのではないか?
自分なら犬や猫でもすぐさま病院に連れて行くが…。
幹部社員は解雇されて当然だが、もし解雇されてないなら自ら辞めるべき人間でしょう。
田舎の現場で働かれてる方は知ってると思うけど、驚きもしないし、いつものことなんだよね!
現場止めてしまえば恐ろしい損害でるし、県外から来られている大手さん下請けさん孫請けさん皆んなに多大なる迷惑かけてしまうから、労災が起きた場合は、ヘルメット脱がして敷地からよく出されて救急車呼ばれてましたよ。
この様な場面何度か見て来ましたね!
田舎あるあるです。
その処分を免れることを優先して、大切な従業員の将来をおざなりにした罪は大きい。
従業員のいのちを預かっている自覚や責任感もなかったのだろうな。
少なくとも、特別支給金はすべて廃止すべき。そして、遺族補償年金において、圧倒的に夫が冷遇され妻(内縁の妻も含む)だけが厚遇されている。
明白な男性差別を是認してる政治も裁判所も大衆も、私に言わせれば狂気でしかない。
あと、不法就労の外国人も労災適用になるのはおかしい。「不法」就労の人は自己責任、補償なしで良い。
改善点がいっぱいある。
働いてる人の怪我の大きさ差や命なんか二の次で利益と保身にはしるとんでもない会社。
もっと、働く人を大事にすればどんどん良い人材が集まってくるのに。
この怪我された人後遺症が残りそうで建設では働けないでしょうね。
労災あたりまえ。
起こってしまった事は仕方ないとして、今後事故を起こさない様に教訓にしたら良い。
建築業界はたぶん皆知ってますよ
管理人の率直な感想
都市伝説的な感じで「ダムやトンネルには無数の人骨が…」という話がありますが、未だにこういった重大事故の隠蔽がなされている現実を見ると、昔から星の数ほど繰り返されてきたんだろうと思わされます。
起こすべくして事故が起こったわけではないのは分かっているのですが、人命が軽視されているその現実は目を背けたくなるほど酷い。
様々な声が上がっています。酷すぎる。
この事故、というかもはや事件ですが、隠蔽としては大胆不敵であり、周囲の作業員らに隠蔽工作がバレても全く問題ないと判断し恒常化しているような印象を受けます。
先日、虎ノ門の工事現場であった転落事故でも問題視する声が内部から上がりました。
「安全第一」が現実になる日は来ないのか。
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