昨年3月にNHKを退局した青山祐子アナウンサー(47)が3月14日に東京・上野の東京国立博物館で行われる「日本博 2020オープニング・セレモニー」の司会を務めることが各メディアで報じられた。
公の場に姿を見せるのは約8年ぶりとなるが、この復帰報道に批判の声が殺到している。
青山祐子アナウンサーの略歴
青山アナは筑波大学卒業後、1995年にNHKに入局。
「ニュースウォッチ9」、「サンデースポーツ」のキャスターを務めるなどエース格のアナウンサーとして活躍した。
11年に医療福祉関連会社役員の男性と結婚。
12年の番組出演を最後に、第1子出産以降、産休を取得して以降4人の子供を授かるも、7年あまりの育休を繰り返し、一度も現場復帰をすることなく昨年3月15日にNHKを退局した。
14年から香港に移住して4児の母として生活を送っている。
産休中に神田うのが開いたクリスマスパーティーに参加して炎上
産休中の17年には青山アナが45歳の誕生日を迎え、タレント・神田うのが開いたクリスマスパーティーに参加した際はネットが炎上した。
神田のブログでセレブ感あふれるパーティーの様子が伝えられ、
「産休育休を取ることはいいけど、なんでこんな神経を逆なですることをするのだろう。メディアに携わる人間なのだから、世間にどう見られているかもう少し敏感になった方がいい」
と批判の声が殺到した。
今回の8年ぶりの復帰報道にも、ネット上で批判的な意見が多い。
また、日本博の司会に抜擢した判断に疑問を呈する意見も多い。
テレビ関係者は
「NHKを辞めた経緯で色々あったかもしれないが、法に反したことをしているわけではないし4人の子育てをしているのは立派です。青山アナが起用されたのは司会としての能力を高く評価されたからだし、8年のブランクも問題ないでしょう」
と擁護の声も聞かれる。
しかし擁護するのはテレビ関係者のみで、ネット上では青山アナに対する怒りや嫌悪感の声が多く上がっている。
参照元:https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200216-00000006-sasahi-ent
ネットの声
むしろ30歳ちょっとでも、こいつより経験値豊富のアナウンサーいっぱいいる。
(労務系の仕事で手続きしてた人ならわかると思うけど)
そして海外移住&本人が言うようにNHKからの給与もない、ならばもうメリット無いし辞めよう~ってことなのかも。
産休中の手当ては失業保険からだからな。
あたかもどこからも金もらってないような発言、こういうことが嫌われるんだろうな。
それが問題。今復帰するんなら何故復職しなかったのか?
あと退職金はどうなんだろう?育休期間もカウントしてたならそれも問題。
ほんとに実力ある人はそもそも居座らなくてもやめても引っ張りだこだもの
そう言う一部の人だけでなく力があれば居座らないでも退職後すんなり復帰できる手段があればいいんだよね
居座る人のせいで労働市場は回らないし
これではある意味詐欺じゃん。
かなり早い段階から分かりそうなもんですけどね
空けるかよ。NHKのアナウンサー何人いると思ってるの?
国会で安倍さんが発祥元とされる”新型日本語”。
正式に復帰して、NHKで職務を数年全うしてから辞めたら、これほど批判されることも無かったのにね。
今回のパターンはさすがに批判されても仕方ないと思うわ
単なるセレブ目指してんだろうね
猛批判を浴びてる税金泥棒のような国会議員たちと同じですね・・・
こんな人が増えるようだと「女は計算できない。男の方が計算できるから雇用しやすい。」みたいな流れが止まらなくなるよ。
青山アナの行為は制度そのものを揺るがせる罪深い行為だと思う。
保育園が見つからず、やむを得ず復職をあきらめることもあります。
そういう事情なら叩かれることはありません。
そういう事情なら。
実際は人手不足というよりできるレベルの人材がいない
育休でも会社負担は別の名目で負担させられてます
保育園わざと落ちるとか次々これみたいにすることで迷惑被る
すでに女採用は特に妊娠適齢期の若い世代は採用しません
管理職にもさせられない
男女雇用機会均等法がありますが偏っててもたまたま条件に合うのが男性だっただけで通りますから
日本の女性の社会進出や管理職になれない原因はそういう我欲のせいです
こういう理由なら2人産んで復帰が難しいと判断した時点で退社するでしょ。4人も産んで取るだけ取って退職ってずいぶん面の皮が厚い女だなとおもう。
いくら権利だからと言って、これではただの悪用
国民から強制的に取られてる金がこの人の給料にはなってたわけで。
好きにはなれない。
8年のブランクは大きいと思いますよ。
ようは法の抜け穴探して自分だけ得すればいいって考えだからね。
正に悪徳アナ。
国民の敵。
主催者と香港からわざわざ呼び寄せる青山アナとに何か関係があるのだろうか。交通費だって主催者負担だろう。完全におかしい。
せっかくある制度や与えられた権利を使うだけなら問題ないけど、それを使えるのも周囲の人の好意や支えがあってこそ。
場合によっては犠牲になる人が出ることすらあるんですよ。
復帰する前提で産休や育休を取ったのに復帰できなくなった、または復帰したくなくなったのならもう少し申し訳なさそうにしてほしいものです。
ただでさえ、NHKは誰でも知っていて受信料などあまり良い感情を持たない人も多いところなので、そういうのもあって反感をかうんでしょうね。
恐らく3人目からは、仕事に復帰する気もなくなってきていたにも関わらず、次々に妊娠して復帰を延び延びにしていった。
その間、無給ではあるけど、健保組合からは給付金とかあるわけで、それなりの恩恵は受けられる。
一応、籍は残していることで、万一の時の保険にもなる。
年齢的にも妊娠できない年齢となり、籍を残しておくことのメリットもなくなり退職。
かなり計算高い。
一時帰国してまで・・・
あの産休と育休の取得の仕方は批判があっても当然。
NHKもおかしいけど。
おとなしく子育てしていればいいのにー
好感度ゼロ。
→いやいや、男性も嫌いですよ、こういう権利だけ主張して周りを見れない人は。
一方、復帰したら税金、社会保険料引かれ、さらにフル復帰は大変で、時短だったりして育休中より手取りが減ることも多い。小さい子をかかえて必死で働いて、育休中より手取りは減る。復帰する気をなくす。制度をどうにかしてほしい。
少なくとも権利意識の高そうな女性だと、実力が互角なら男性を採ることになりそう
産休についても、規則の変更を検討しているところは多いと思います
受信料という他人のカネだからNHKは大丈夫だったけど小さな会社だったらつぶれちゃいますよ
これから社会に出たり出産を考えたりしている女性たちに大きな壁を作ってしまいましたね
批判が出て当然でしょう
出産育児なんてやってみないとわからないところあるから、育休をモラトリアム的に使うのはいいと思うんだけど、4回もそういう使い方するのは多すぎると思うし。
「法に触れてなければいいでしょ」
これが極端に通用するようになり、行き着く先は…
過度に息苦しい生活もよろしくないが、節度ある行動をとりたいものです。
良識、倫理観なんて、個々人でそのレベルは異なるのですが、それ相応に高いレベルを持つのが日本人かと思っているのも、もう過去の話ですかね…
国会答弁や役人の言葉遊びを聞いていれば、普通に法律を守り、納得いかない税金に対して文句も言わず納税している国民は、納得いかないですよね…
育休が3年の会社が復職率が高いかといったら、逆。
3才違いで下の子産んで、また3年…というのが制度上は問題なく成立してしまうんだから、悪用する人は必ず出てくる。
結局は、退職するつもりの確信犯なんですよね。
会社としては、育休を長めにとって、心置きなく復職してほしいという善意の制度なのに、わかっていてやるんだから、非常に悪質。
休んでいる間も会社は育休社員の社会保障関係は維持しているわけで、そのコストだってかかっているんですよ。
キャスターやるような人が、それを知らないはずはないですよね。
しかもNHKは、税金と国民の受信料が出所だからね。
どう言い訳したって、正当性はゼロ。
泥棒ですよ。
これだから、医大の女性差別みたいなことが起きるんだと思いますよ…
結果、彼女は退職に追いやられた・・・
もう24年も前の話だが、こうした「涙を飲んだ女性」たちの上に現在の「権利」が確保されてきたのだ。
しかし「権利」を主張するからにはそれなりの「義務」「義理」も必要だということがこの人には全くわかっていない。
違法という話じゃないが、ただ乗りは良くない。
貴女が産休・育休を連続して取得したことは権利ですし、違法ではありません。
ただ、制度の悪用です。
NHKでよかったですね。視聴料を湯水のように使えるから。
貴女が産休・育休中に取得した手当の原資はあくまで視聴料なんですよ
神田うののパーティーに参加したことは別に構わないと思う。産休育休中だからといって家で慎ましく子供の世話だけしてりゃいい、SNSに派手な交際を公開するなど言語道断!という考えには賛同しかねる。
しかし長期にわたる産休育休の末にNHKを退職したというのは、制度の悪用と言われても仕方がない。
多くの人企業で産休や育休の制度が整備されつつあるけど、それは長らく「結婚=退職」とされてきた日本の風潮から、女性が結婚・出産を経ても元の仕事に支障なく復帰できることを目指して導入されたもので、本来は「復職してもらうこと」が前提のはず。
それを7年も休職した末に退職では、制度を悪用して貰えるものを貰えるだけ貰ったと言われるのは自明の理ではないのかな。
制度を悪用する人が増えると、それを防ぐための改正がなされて、本来の目的で利用したい人の首を絞めてしまうことになるのではないかな。
彼女は責任を果たしていますか?
甚だ疑問です。
違法ではない!権利だ!と言う事で、批判はおかしい!と言う人が居ますが、確かに違法ではありませんが、権利は誠実に行使するべきだと、つくづく思った。
産休は復帰する前提で取るものですよね?
産休を取る権利はあったわけですが、本当に復帰する意志があったのか疑ってしまう。
復職することなく退職するのであれば、そもそも休暇・休職などを取得する期間は必要はない。
一般の職場でも産休・育休の制度をないがしろにする輩がいるから、批判されているとおり、本当に必要な人が取得し辛くなっているのが現実。
ましてや、産休取得中によりによって“神田うの”のクリスマスパーティーに参加するとは・・タレント気取りも良いところ。
やはり女性の敵は女性自身と言うしかない。
復帰できなかった理由のインタビュー聞いたけど、全く納得できなかった。最初の子が預け先がなかったとかいってたが、金持ちなんだからシッターやとったり出来た。香港転勤の旦那についていくのはわかる。でも復帰するために単身赴任考えたとか、絶対嘘だろとか思った。復帰する気はさらさらなくてなんとなく引き伸ばした印象、あげく、nhkが週5じゃない勤務や東京じゃない勤務を認めてくれたらとか責任転嫁。本当嫌悪感しかない。
起用する側もかなり勇気あるわね。
国営放送アナだっただけに喋りは心配ないけど、産休育休中の生活ぶりは何でしょね。楽しそう。
お友だち付き合いかも知れないけど、その間、アナウンサーとして成長できたかもしれない
後輩を潰してたことの自覚はあったのかな。
ま、セレブアナとして精々おきばりやす、ってとこかしら。
育休中に次々と妊娠するのははなから復職する気がないと、思えてならない。
色んなことを言われることを覚悟の上で決定しているだろうから、何か泥臭い裏事情があるのではと勘ぐってしまう。
政治的な匂いがしてならない。
権利ばかり強調して結局職務を全うしてない単なる自分勝手で我儘な人に見えてしまうんです・・・退職理由がどうあれ。。
この事があって他のNHKアナウンサーが肩身の狭い思いを強いられたらねぇ。。。
法に反しなければ何をやってもいいとは、まるで政治家の言いそうなことで、自分には「規範」がないといっているようなもので無責任だ。
これでは人間救われない。
私達はNHKに育休の手当てを寄付しているのでは無い。
しかもそのまま退職
やることがとても、まともだと思えない
こんな人がいるから育休のイメージが悪くなる
不快だからこんな人を使わないで欲しいわ
あなたの住む地域でもね。
住民税下がらないのは、なぜなんだろうなあ。。。
一般庶民は生活の為産休とってでも復帰しないといけないのに青山さんはセレブだから仕事はステータスにしてるだけにしか思えない。
若い世代の仕事を奪ってまで以前と同じ仕事をするのも如何なものか?
水卜アナもいる。
大下アナや弘中アナがいる。
出身のNHKには和久田アナ、近江アナ、ベテランなら森田アナ。
適任者はたくさんいるのに・・・・・。
なぜ、わざわざ青山さんなの?!(^^;
海外にいるから辞退もできたのに、ホイホイ受けてますますひんしゅくを買ったね。
余計に反感買うわ。
呼ぶ方も呼ぶ方だし、ノコノコ出てくる勘違いアナなんか見たくもないわ。
裏のルートで使うように圧かけられたんでしょ
頑張って仕事してるアナウンサーもいるけどね
需要があればね。
オファーした会社が批判されるのは目に見えてると思うけど。
亭主もそれを容認していたわけだから、クソ夫婦です。
管理人の率直な感想
『強欲』かどうかは分かりませんが、少なくとも「あらやだ私ったら!」「無神経でした」という人ではないですよね。
天然でもなければ、頭の悪い人でもない。
「男も嫌いだよ!」という意見も見られましたが、女性にっては『敵』なのでしょう。
仮に同僚がこんな形で復帰したとしたらどうでしょう。
僕だったら「うまいことやったな~」ですし、「凄いメンタルだ」です。
自分と近い人物で、関係性を考慮してもちょっとな~という感じなのに、赤の他人の青山アナを擁護できるはずもない。
「凄い人ですね」で以上としておきます。
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